OBJECTIF DE LA FORMATION
Le BTS en communication des organisations obéit à une démarche trilogique : la logique de la formation universitaire qui vise l’acquisition des connaissances, de méthodes, d’aptitudes et de la réflexion critique ; la logique de l’organisation (institution) qui met en exergue le caractère contingenté de la communication ; la logique de recherche qui s’ancre dans une fonction communication en perpétuelle mouvement.

COMPETENCES RECHERCHEES

Compétences génériques
– Animer et manager une équipe ;
– Communiquer oralement et par écrit dans un cadre professionnel en français, en anglais et en d’autres langues étrangères ;
– Avoir une plume alerte, le sens des contacts un bon carnet d’adresses, une expression orale aisée ;
– Comprendre le fonctionnement de la production audiovisuelle ;
– Comprendre l’environnement de l’entreprise ;
– Créer et gérer une entreprise ;
– Gérer un projet ;
– Planifier et suivre des travaux ;
– Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse.

Compétences spécifiques
– Maîtriser les sciences et techniques de l’information et de la communication ;
– Maîtriser le fonctionnement des médias : radio, télévision, presse écrite et internet ;
– Avoir une solide culture économico-financière et une bonne maîtrise des réseaux sociaux ;
– Analyser un système de communication des organisations ;
– Intégrer les contraintes opérationnelles et relationnelles liées à la résolution des problèmes de communication des organisations et du mix de communication ;
– Mettre en application les politiques, stratégies et actions de communication de son organisation ;
– Maîtriser les sciences et techniques de l’information et de la communication.

DEBOUCHES

En entreprise :
– Responsable de la communication ;
– Chef de service ou de département de la communication ;
– Chargé de la communication ;
– Chef cellule de la communication.
En agence :
– Responsable commercial ;
– Responsable de la clientèle ;
– Chef de groupe ;